Kiedy wziąć urlop w 2027 roku?
Planowanie urlopu na 2027 rok warto zacząć od kalendarza świąt. Kilka z nich wypada w środku tygodnia, co oznacza okazje, by krótkim urlopem zbudować długą przerwę. Policzyliśmy wszystkie takie warianty i uszeregowaliśmy je według tego, ile dni wolnych daje jeden dzień urlopu.
Poniżej znajdziesz ranking najlepszych terminów, a także gotowe plany na 4, 8, 13 i 26 dni urlopu – wybrane tak, żeby terminy się nie nakładały, a łączna liczba dni wolnych była jak największa. Uwzględniamy wszystkie 14 świąt ustawowo wolnych od pracy, łącznie z Wigilią, która jest wolna od 2025 roku. Listę krótszych przerw przy poszczególnych świętach znajdziesz na stronie Długie weekendy 2027.
8 dni urlopu → 23 dni wolnego w 2027 roku przy najlepszym rozłożeniu urlopu wokół świąt.
Ranking terminów urlopu 2027
Terminy uszeregowane według tego, ile dni wolnego daje jeden dzień urlopu. Uwzględniamy tylko dni urlopu przypadające w 2027 roku.
| Termin | Święta | Weź urlop | Dni urlopu | Dni wolne | Dni wolne na 1 dzień urlopu |
|---|---|---|---|---|---|
| 27.05–30.05.2027 | Boże Ciało | 28.05 | 1 | 4 | 4,0 |
| 11.11–14.11.2027 | Święto Niepodległości | 12.11 | 1 | 4 | 4,0 |
| 01.01–06.01.2027 | Nowy Rok, Trzech Króli | 04.01, 05.01 | 2 | 6 | 3,0 |
| 01.01–10.01.2027 | Nowy Rok, Trzech Króli | 04.01, 05.01, 07.01, 08.01 | 4 | 10 | 2,5 |
| 06.01–10.01.2027 | Trzech Króli | 07.01, 08.01 | 2 | 5 | 2,5 |
| 27.03–04.04.2027 | Wielkanoc, Lany Poniedziałek | 30.03, 31.03, 01.04, 02.04 | 4 | 9 | 2,2 |
| 01.05–09.05.2027 | Święto Pracy, Święto Konstytucji 3 Maja | 04.05, 05.05, 06.05, 07.05 | 4 | 9 | 2,2 |
| 22.05–30.05.2027 | Boże Ciało | 24.05, 25.05, 26.05, 28.05 | 4 | 9 | 2,2 |
| 30.10–07.11.2027 | Wszystkich Świętych | 02.11, 03.11, 04.11, 05.11 | 4 | 9 | 2,2 |
| 06.11–14.11.2027 | Święto Niepodległości | 08.11, 09.11, 10.11, 12.11 | 4 | 9 | 2,2 |
| 18.12–26.12.2027 | Wigilia, Boże Narodzenie, Drugi Dzień Świąt | 20.12, 21.12, 22.12, 23.12 | 4 | 9 | 2,2 |
| 20.03–29.03.2027 | Wielkanoc, Lany Poniedziałek | 22.03, 23.03, 24.03, 25.03, 26.03 | 5 | 10 | 2,0 |
| 24.04–03.05.2027 | Święto Pracy, Święto Konstytucji 3 Maja | 26.04, 27.04, 28.04, 29.04, 30.04 | 5 | 10 | 2,0 |
| 22.05–27.05.2027 | Boże Ciało | 24.05, 25.05, 26.05 | 3 | 6 | 2,0 |
| 23.10–01.11.2027 | Wszystkich Świętych | 25.10, 26.10, 27.10, 28.10, 29.10 | 5 | 10 | 2,0 |
Gotowe plany urlopowe na 2027
Plany wybierają terminy, które nie nachodzą na siebie i dają w sumie najwięcej dni wolnych przy danej liczbie dni urlopu.
Plan na 4 dni urlopu: 14 dni wolnego
| Termin | Święta | Weź urlop | Dni wolne |
|---|---|---|---|
| 01.01–06.01.2027 | Nowy Rok, Trzech Króli | 04.01, 05.01 | 6 |
| 27.05–30.05.2027 | Boże Ciało | 28.05 | 4 |
| 11.11–14.11.2027 | Święto Niepodległości | 12.11 | 4 |
| Razem | 4 dni urlopu | 14 | |
Plan na 8 dni urlopu: 23 dni wolnego
| Termin | Święta | Weź urlop | Dni wolne |
|---|---|---|---|
| 01.01–06.01.2027 | Nowy Rok, Trzech Króli | 04.01, 05.01 | 6 |
| 27.03–04.04.2027 | Wielkanoc, Lany Poniedziałek | 30.03, 31.03, 01.04, 02.04 | 9 |
| 27.05–30.05.2027 | Boże Ciało | 28.05 | 4 |
| 11.11–14.11.2027 | Święto Niepodległości | 12.11 | 4 |
| Razem | 8 dni urlopu | 23 | |
Plan na 13 dni urlopu: 33 dni wolnego
| Termin | Święta | Weź urlop | Dni wolne |
|---|---|---|---|
| 01.01–06.01.2027 | Nowy Rok, Trzech Króli | 04.01, 05.01 | 6 |
| 27.03–04.04.2027 | Wielkanoc, Lany Poniedziałek | 30.03, 31.03, 01.04, 02.04 | 9 |
| 24.04–03.05.2027 | Święto Pracy, Święto Konstytucji 3 Maja | 26.04, 27.04, 28.04, 29.04, 30.04 | 10 |
| 27.05–30.05.2027 | Boże Ciało | 28.05 | 4 |
| 11.11–14.11.2027 | Święto Niepodległości | 12.11 | 4 |
| Razem | 13 dni urlopu | 33 | |
Plan na 26 dni urlopu: 60 dni wolnego
| Termin | Święta | Weź urlop | Dni wolne |
|---|---|---|---|
| 01.01–10.01.2027 | Nowy Rok, Trzech Króli | 04.01, 05.01, 07.01, 08.01 | 10 |
| 27.03–04.04.2027 | Wielkanoc, Lany Poniedziałek | 30.03, 31.03, 01.04, 02.04 | 9 |
| 01.05–09.05.2027 | Święto Pracy, Święto Konstytucji 3 Maja | 04.05, 05.05, 06.05, 07.05 | 9 |
| 27.05–30.05.2027 | Boże Ciało | 28.05 | 4 |
| 23.10–01.11.2027 | Wszystkich Świętych | 25.10, 26.10, 27.10, 28.10, 29.10 | 10 |
| 06.11–14.11.2027 | Święto Niepodległości | 08.11, 09.11, 10.11, 12.11 | 9 |
| 18.12–26.12.2027 | Wigilia, Boże Narodzenie, Drugi Dzień Świąt | 20.12, 21.12, 22.12, 23.12 | 9 |
| Razem | 26 dni urlopu | 60 | |
Ile urlopu przysługuje?
Wymiar urlopu wypoczynkowego zależy od stażu pracy: 20 dni przy zatrudnieniu krótszym niż 10 lat i 26 dni przy stażu co najmniej 10 lat (art. 154 § 1 Kodeksu pracy). Osoby pracujące na część etatu mają urlop proporcjonalny do wymiaru czasu pracy. Szczegóły: Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej – urlopy i zwolnienia od pracy.
Jak zaplanować urlop w 2027? Strategia na maksymalny wypoczynek
Styczeń 2027 to najlepszy moment roku na urlop: Nowy Rok wypada w piątek, a Trzech Króli w środę. Cztery dni urlopu (4, 5, 7 i 8 stycznia) dają dziesięć dni wolnych od 1 do 10 stycznia – idealnie na ferie z dziećmi lub wyjazd w góry.
Wiosną najdłuższą przerwę zapewni tydzień po Wielkanocy: urlop od 30 marca do 2 kwietnia daje dziewięć dni wolnych (27 marca – 4 kwietnia). Pojedyncze dni najlepiej wstawić w piątek 28 maja (po Bożym Ciele) i piątek 12 listopada (po Święcie Niepodległości) – każdy daje cztery dni odpoczynku.
W 2027 roku dwa święta wypadają w sobotę (1 maja i 25 grudnia), więc pracodawca musi oddać za nie dwa dni wolne. Warto poprosić, by wyznaczył je tak, żeby przedłużały weekend – to dodatkowe długie weekendy bez ruszania urlopu.
Najczęściej zadawane pytania
- Kiedy wziąć urlop w 2027 roku, żeby mieć najwięcej wolnego?
- Najkorzystniejszy jest termin 27.05–30.05.2027 (Boże Ciało): 1 dzień urlopu (28.05) daje 4 dni wolnych z rzędu. Kolejne dobre terminy znajdziesz w rankingu na tej stronie.
- Ile dni wolnego da 8 dni urlopu w 2027 roku?
- Wykorzystując 8 dni urlopu wokół świąt, możesz mieć w 2027 roku 23 dni wolnych w 4 terminach: 01.01–06.01.2027, 27.03–04.04.2027, 27.05–30.05.2027, 11.11–14.11.2027.
- Ile dni urlopu wypoczynkowego przysługuje w roku?
- Pracownikowi przysługuje 20 dni urlopu, jeśli jest zatrudniony krócej niż 10 lat, i 26 dni przy stażu pracy co najmniej 10 lat (art. 154 § 1 Kodeksu pracy). Przy pracy w niepełnym wymiarze czasu pracy urlop ustala się proporcjonalnie (art. 154 § 2).